För att garantera utrymmets korrekta funktion, normal samexistens och respekt för människor och faciliteter, kommer dessa villkor och regler att vara obligatoriska för alla användare av CoCowork Alcudia Beach. Dess godkännande är ett väsentligt krav för användningen av anläggningarna.
På CoCowork Alcudia Beach Coworking vädjar vi till sunt förnuft: var vänlig och respektfull mot dina kollegor och mot själva utrymmet.
Du har kaffe och te till ditt förfogande. Välj en kopp och hjälp dig själv. Rengör din mugg när du går.
Du kan ringa från ditt skrivbord så länge det inte är obekvämt för andra. Normalt har resten av arbetskamraterna inga problem. Så mycket som möjligt, försök att inte störa andra medarbetare under telefonsamtal.
Kom ihåg att våra öppettider är från 9:00 till 18:00 från måndag till torsdag och från 9:00 till 14:30 på fredagar. Undvik obekväma situationer, att sparka ut folk är inte trevligt…
The Coworking ansvarar inte för användarnas personliga tillhörigheter.
Användarna kommer att vara ansvariga för alla skador de orsakar på Coworking i dess möbler och anläggningar.
Det är tillåtet att äta i CoCowork. Du kan göra det vid ditt bord eller i rastplatsen men… tycker du inte att det är mycket bättre att äta på sanden och titta på havet? Dra nytta av vårt privilegierade läge! 😎
Du kan inte röka inne, om du går ut, kasta inte cigarettfimpar på golvet.
Yrken som är tillåtna i Coworking kommer att vara de vanliga som kan utföras på ett kontor. Även om det är uppenbart måste den verksamhet som bedrivs på arbetsplatsen vara laglig.
Ingen användare kommer att tillåtas tillträde utanför fastställda tider.
Externa besök kommer att undvikas så långt det är möjligt och i vilket fall som helst kommer de inte att störa eller avbryta arbetet för resten av användarna av Coworking-områdena.
Tillgång kommer inte att tillåtas för någon användare som inte respekterar konventionella standarder för personlig hygien.
Rätten till inträde förbehålls om tecken på fylleri, våldsam attityd, otrevlig eller kränkande klädsel dyker upp.
I händelse av en tvist mellan medarbetare, kommer en person som är ansvarig för Coworking att fungera som skiljedomare och medlare i tvisten, och alla inblandade medarbetare förbinder sig att acceptera deras beslut. Den medarbetare som inte accepterar det fattade beslutet kommer att uteslutas Coworking utan rätt att överklaga beslutet och utan ersättning av något slag.
Även om Coworking inte är en extrem sport, har vi ett första hjälpen-kit ifall något missöde skulle hända.
